• 教職工校內工作崗位調整審批流程(試行)

    作者: 時間:2015-12-10 點擊數:

    為進一步規范校內崗位調整審批程序,使人力資源配置更為規范合理,有效提升人力資源利用效率,經人事處研究,今后校內工作崗位調整按以下工作流程辦理:

    一、申請崗位變動的教職工,首先向所在單位書面提交崗位調整申請。

    二、申請人所在單位根據本單位編制及崗位需求情況,經研究同意后形成書面意見提交人事處。如該申請人不適合離開現有工作崗位,申請人所在單位也可不受理該申請,但應向申請人做出合理解釋。

    三、人事處根據申請人具體情況征求擬調入部門意見,擬調入部門根據本單位編制及崗位需求情況,在七個工作日內對是否接收該申請人形成書面意見交人事處。

    四、人事處根據學校有關規定和相關單位編制狀況,與雙方單位負責人及雙方主管校領導溝通。

    五、根據溝通情況,經人事處處務會研究后,形成初步意見向主管人事校領導和校長匯報。十五個工作日作出決定。

    六、通知申請人到人事處領取《教職工校內崗位調整審批表》,按程序辦理簽字手續。

    七、人事處將《教職工校內崗位調整審批表》備案并辦理內部調動介紹信。

    八、各單位教職工內部崗位變動需向人事處報批備案。

    以上規定自2015年4月1日起執行,解釋權歸人事處。

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