• 關于印發《河北工程大學教職工短期培訓和工程實踐能力培養暫行辦法》的通知

    作者: 時間:2015-12-10 點擊數:

    校政〔2009〕83號

    校屬各單位、機關各部門:

    《河北工程大學教職工短期培訓和工程實踐能力培養暫行辦法》已經校長辦公會討論通過,現予以印發,請遵照執行。

    河北工程大學

    二○○九年十二月十一日

    主題詞:印發件教職工培訓工作辦法通知

    河北工程大學辦公室2009年12月11日印

    (共印75份)

    河北工程大學

    教職工短期培訓和工程實踐能力培養暫行辦法

    為了加強教職工培訓進修管理和教師工程實踐能力的培養,不斷提高教學、科研、管理和服務水平,促進學校各項事業又好又快地發展,特制訂本辦法。

    一、培訓原則

    1.堅持專業對口、學用一致,以專業建設發展和教師的知識結構調整為目標,以教師培訓為主。

    2.保證重點學科、兼顧一般學科,重點安排中青年教師。

    3.以培養工作骨干、提高業務水平為目標,有計劃地合理安排。

    二、培訓形式

    培訓主要采取單科進修、國內外訪問學者、到科研院所和大型企業鍛煉培養等方式。

    1.單科進修:原則上助教不安排培訓進修,講師聘用后可以進修一次,進修內容圍繞課程調整、知識更新、專業建設和新課程建設確定。進修人員必須明確進修課程、專業層次和方向。進修時間一般為一學期。

    2.訪問學者:政府資助的按政府有關文件規定執行;訪問學者須是45歲以下具有副教授以上職稱的骨干教師,訪學的內容必須是學校的重點專業建設方向;訪學根據培養單位的時間安排進行,原則上為一學年。

    3.黨政管理、教輔人員及其他職工的短期培訓以本職業務培訓為主,時間一般不超過一個學期。

    4.崗前培訓、現代技術教育培訓等短期培訓按上級主管部門有關規定執行。

    5.工程實踐能力鍛煉培養應到專業對口的單位進行,時間不少于三個月。

    三、審批程序

    1.每年12月20日前各單位根據學科建設、教學、管理和服務等工作需要向人事處報送下年度培訓進修計劃,人事處會同有關職能部門研究制訂學校年度培訓進修計劃,報經學校批準后由人事處組織實施。

    2.教師、黨政管理、教輔人員及其他職工參加單科進修、訪學等短期培訓的,須填寫《河北工程大學教職工短期培訓審批表》(見附件)報送人事處,人事處會同有關職能部門進行審核,上報學校審批同意后方可履行培訓進修手續,其中做國內(外)訪問學者或出國(境)培訓進修的須與學校簽訂協議并進行公證。

    四、培訓要求

    1.教師單科進修以課程建設需要為原則,明確進修課程。

    2.教師進修、訪學不得在原畢業院校,原則應在國內外重點大學或重要科研機構進修或訪學。

    3.對沒有橫向項目的專業課和專業基礎課教師,五年內安排一次工程實踐能力鍛煉;其他教師五年之內安排一次單科進修或訪學。

    4.培訓進修的教職工回校后需向所在單位作學術報告或書面匯報,并將學習成績、結業證書復印件等有關材料存入本人業務檔案。人事處建立教師、教輔、黨政管理及其他職工培訓進修業務檔案,實行規范管理。

    五、培訓經費及相關規定

    1.人事處根據學校研究通過的培訓進修計劃,合理確定培訓進修經費,并納入學校經費總預算。

    2.單科進修、短期培訓及國內外訪問學者均享受規定的工資待遇,學校內崗位津貼按相關規定執行。

    3. 單科進修、短期培訓及國內外訪問學,其費用報銷按相關規定和審批標準執行。訪問學者回校后,為學校工作服務期不少于三年,如不回校工作或服務期不滿要求調離者,每少服務一年,須向學校交納壹萬元違約金。

    六、附則

    1.本辦法自頒布之日起執行,原規定與本辦法不一致的,以本辦法為準。

    2.本辦法學校授權人事處負責解釋。

    附件:《河北工程大學教職工短期培訓審批表》

    地址: 河北省邯鄲經濟技術開發區太極路19號 郵編: 056038  電話:0310-3967601

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